2 | 2022 Esslinger Gesundheitsmagazin 33 Übers Gehalt hinaus › Ausfallmanagement über Rufbereitschaftsdienste und Springer-Pool › Extra Vergütungsmöglichkeiten durch Flex-Pool › Zusatzversorgungskasse (ZVK) › Günstige Personalunterkünfte › Prämie für Mitarbeitende, die neue Kollegen werben › Zusatzkrankenversicherung zum günstigen Tarif › Mitarbeiterrabat beim Apothekenverkauf › Diverse Extrarabatte bei Einkäufen, wie zum Beispiel in der Outletcity Metzingen oder Happy Baby Esslingen Unterstützung für Familien › Individuelle Arbeitszeit-Modelle › Elternschule rund um die Geburt › Elterntreff in der Elternzeit › Kita-Plätze › Ferienbetreuung (Ostern und Herbst) › Babysitterpool › Mobiles Arbeiten › Mitnahme von Speisen für zu Hause › Rentnertreff für alle Ehemaligen Für Wissensdurstige › Forschung › Onlinebibliothek › Akademisierte Pflege › Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten › E-Learning (Certified Nursing-Education) › Ideenmanagement mit Honorierung Gesund bleiben › Vielfältige Kurse › Jährlicher Gesundheitstag › Kooperation mit Fitnessstudio › Praxis und Physiotherapie im Haus › Massagen › Gerätetraining und Entspannung › Lauftreff Gut Beraten › Familienberatung › Seelsorge: Gespräche und Begleitung › Mobilitätsberatung Unterwegs › Vergünstigter Parkhaus-Tarif › Zuschuss zum ÖPNV Jahresticket (VVS) › E-Bike Leasing › Sichere Fahrradstellplätze Immer auf dem Laufenden › Mitarbeiter-App › Mitarbeiterzeitung › Infoveranstaltungen der Geschäftsführung › Mitarbeiterjahresgespräche Chancen nutzen Aktuelle Stellenangebote und viele Informationen rund um den Arbeitgeber Klinikum Esslingen gibt es unter diesem Link: www.klinikum-esslingen.de/ stellenboerse
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