Ausgabe 2 >2019

38 Esslinger Gesundheitsmagazin 2 2019 Über die Grenzen hinaus Aktuell gelten für einige Krankenhaus- bereiche Personaluntergrenzen in der Pflege. Was genau hat es mit dieser Vor- gabe auf sich? Dr. Jürgen Zieger: Das Bundesgesund- heitsministerium hat für bislang vier pflegeintensive Krankenhausbereiche festgelegt, wie viele Patienten pro Pfle- gekraft maximal versorgt werden dürfen. Konkret betrifft das die Fachabteilungen Intensivmedizin, Unfallchirurgie, Geriat- rie und Kardiologie. Ab 2020 kommen noch Neurologie und Herzchirurgie dazu. Wird der vorgegebene Stellenschlüssel unterschritten, drohen Abschläge in der Vergütung. Bernd Sieber: Das stellt uns in Zeiten des akuten Fachkräftemangels natürlich vor Herausforderungen im Klinikalltag. Bei- spiel Intensivstation: Dort war bisher für drei Patienten mindestens eine Pflege- kraft in der Tagschicht vorgesehen. Seit Beginn des Jahres muss eine Pflegekraft für 2,5 Patienten da sein, ab 2020 steigt dieses Verhältnis auf eine Pflegekraft für zwei Patienten. Das bedeutet, dass bei gleich bleibendem Patientenaufkommen die bisherigen Leistungen nur mit mehr Personal erbracht werden können. Damit soll einerseits eine Überlastung der Pfle- gekräfte vermieden und andererseits die Qualität in der Patientenversorgung gesteigert werden. Soweit die Zielsetzung der Personalun- tergrenze. Was für Erfahrungen haben Sie bei deren Umsetzung im Klinikalltag gemacht? Bernd Sieber: Die Umsetzung der Vorga- ben ist für alle Krankenhäuser immer eine schwierige Aufgabe. Die höheren Perso- nalschlüssel haben dazu geführt, dass bundesweit in vielen Krankenhäusern Betten gesperrt werden mussten. Inten- sivstationen konnten zeitweise keine Fachkräftemangel, Pflegenotstand, Überlastungsanzei- gen. Laufend wird über den Mangel an qualifizierten Pflegekräften in Deutschlands Krankenhäusern berichtet und diskutiert. Seit Januar 2019 greifen die von der Bundesregierung definierten Pflegepersonal- untergrenzen. Sie sollen zur Verbesserung der Situation beitragen. Das Klinikum wirbt mit vielfältigen Angeboten um die benötigten neuen Mitarbeiter. „Attraktiv für heutige und künftige Mitarbeiter – Kinderbetreuung auch in den Ferien“