1 | 2025 Esslinger Gesundheitsmagazin 47 Kontakt Alle Ausbildungen in der Pflege: Silvio Schuster, Pflegekoordinator Telefon 0711 35172-5001 silvio.schuster@pflegeheime-esslingen.de Alle weiteren Ausbildungsgänge: Jennifer Werner, Personalleitung Telefon 0711 35172-5015 jennifer.werner@pflegeheime-esslingen.de Städtische Pflegeheime Esslingen Hindenburgstraße 8–10 73728 Esslingen Telefon 0711 35172-0 www.pflegeheime-esslingen.de „ Wir schätzen das Interesse der Auszubildenden aus dem Ausland sehr – ohne diese engagierten Menschen wäre das System Pflege in Deutschland in Gefahr.“ Mitsprache erwünscht Eine weitere Möglichkeit des Austauschs und des Einbringens in das Unternehmen ist das Gremium der Jugend- und Auszubildendenvertretung, das drei Auszubildende, eine Praxisanleiterin und die Personalleiterin Jennifer Werner umfasst. „Mitdenken, Mitreden und Mitgestalten sind hier ausdrücklich erwünscht“, sagt Jennifer Werner. Bei den Treffen besprechen und diskutieren wir Themen wie die Rahmenbedingungen in der Ausbildung, die Gestaltung der Praxisanleitung oder die Vernetzung der Auszubildenden. Wohnraum für Auszubildende Über diese inhaltlichen Angebote hinaus, die nun fest in den Ausbildungsablauf integriert werden, bieten die Pflegeheime Esslingen Unterstützung für den Lebensalltag. Seit April dieses Jahres gibt es in sieben 3- bzw. 4-Raumwohnungen in einem angemieteten Neubau in Esslingen Platz für AuszubildendenWGs. Ein großes Plus für alle, die aufgrund ihrer Ausbildung nach Esslingen ziehen und eine Wohnung suchen. Und das sind viele: Aktuell besetzen die Pflegeheime Esslingen alle Plätze für die Ausbildung zur Pflegefachkraft und zum Altenpflegehelfer mit Bewerberinnen und Bewerbern aus dem Ausland. Und man ist sehr froh über diesen Zuwachs: „Wir schätzen das Interesse der Auszubildenden aus dem Ausland sehr – ohne diese engagierten Menschen wäre das System Pflege in Deutschland in Gefahr“, sagt Thilo Naujoks. „Und dennoch möchten wir auch für Auszubildende aus Esslingen und dem Umkreis attraktiv sein. Eine Mischung in der Mitarbeiterschaft aus Menschen, die neu zu uns gekommen sind und Menschen, die hier aus der Gegend kommen, ist ideal.“ Neues Ausbildungskonzept bekannt machen Das neue inhaltliche Konzept ist eine wichtige Säule, um die Attraktivität der Ausbildung zu unterstreichen. Umso wichtiger ist es, dass die Schülerinnen und Schüler von den vielfältigen und praxisnahen Ausbildungsmöglichkeiten bei den Städtischen Pflegeheimen Esslingen erfahren. Das Team um Silvio Schuster ist deshalb in mehrere Richtungen aktiv: Sie besuchen Ausbildungsmessen, nehmen an Bewerbertagen von Schulen im Umkreis der Pflegeeinrichtungen teil und laden Schülerinnen und Schüler zu Praktika und Schnuppertagen ein. Gewinn für alle Die Umsetzung des „Ausbildungs-Updates“ und die Unterstützung der Auszubildenden in weiteren Bereichen rund um die Ausbildung ist im Idealfall für alle Beteiligten ein Gewinn, ist sich Thilo Naujoks sicher: „Wenn unsere Auszubildenden zusätzliches Wissen gewinnen, mit dem sie die Prüfungen erfolgreich absolvieren können und sie sich gleichzeitig bei uns im Haus wohlfühlen, dann profitieren auch wir als Städtische Pflegeheime Esslingen davon, durch gut qualifizierte und motivierte Mitarbeitende, die längerfristig bei uns bleiben.“ rf
RkJQdWJsaXNoZXIy NTQxOTA=